La loi du 2010- 1330 du 9 Novembre 2010 a instauré des mesures relatives à la prise en compte de la pénibilité au travail. Six critères principaux déterminent les facteurs de pénibilité dans le milieu professionnel.

Depuis le 1er octobre 2017, l’ordonnance pénibilité Macron permet maintenant de proposer le départ anticipé à la retraite mais à condition que le médecin du travail reconnaisse qu’il existe une maladie professionnelle du salarié ou que ce dernier à un taux d’incapacité permanent supérieur à 10%.

Apprenez les éléments que constituent les critères de pénibilités mais aussi le compte professionnel de prévention.

*La durée en heure est une durée moyenne estimée pour la réalisation de la formation. La durée de réalisation effective peut être, selon chaque apprenant, inférieure ou supérieure à la durée estimée, sans incidence sur le tarif. La durée est indicative et non contractuelle.

Durée estimée* : 2h

Lieu : 100% en ligne

Démarrage : à tout moment

Prix : 120€ TTC

Remise d’une attestation de fin de formation : Développer son management opérationnel, stratégique et la R.S.E. – Spécialisation : Pénibilité et ergonomie

Objectifs de la formation

Connaître les facteurs de risques et pénibilités

Mettre en place des préventions aux pénibilités

Comprendre le compte professionnel de prévention

Compétences visées

Les critères en matière de pénibilité

Le compte Professionnel de prévention

Programme Pénibilité et ergonomie

I - Les facteurs de risques et préventions

A- La notion de pénibilité

B- Les facteurs retenus dans le compte professionnel prévention

C- Prévention et pénibilité au bureau

D- Démarche de prévention des TMS

II - Le compte professionnel de prévention

A- Qu’est-ce que le compte professionnel prévention

B- Le financement du compte

C- Les objectifs du compte

D- Les modalités de l’employeur

E- Les modalités du salarié

F- Les autres modalités

Modalités

Conditions d'admission

Pour suivre cette formation, une connaissance du fonctionnement de l’entreprise est nécessaire.

Evaluation

QCM et cas pratiques tout au long de la formation.

Evaluation sous forme d’étude de cas afin de valider vos connaissances et de recevoir votre attestation de formation.

Pédagogie

Mise en œuvre de méthodes actives avec vidéos, cours, activités, divers outils.

Approche centrée sur des situations réelles.

Moyens mis à votre disposition
  • Cours sous forme PDF
  • Vidéo
  • Présentation PPT
  • Accès à des cours du soir en visio d’1h
Personnes en situation de handicap

Possibilité pour les personnes en situation d’handicap d’être accompagné par le partenaire AGEFIPH Occitanie et DIGIT’ALES.

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