Formation Management – Assurer l’accueil d’un nouveau collaborateur

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Accueillir un nouveau salarié n’est pas une chose facile. 1 salarié sur 5 ne reste pas en entreprise à cause d’une mauvaise intégration. Cette fuite coûte de l’énergie, de l’argent à l’entreprise. Pour accueillir un nouveau collaborateur, des règles en vigueur sont appliquées afin de sensibiliser sur la sécurité, les bonnes pratiques de l’entreprise. Un livret d’accueil synthétise le tout.

Mais que contient -il ? Comment réussir au mieux l’intégration d’un nouvel entrant ? Quels sont les outils ?

Catégorie :

Objectifs de la formation :

  • Appliquer les informations indispensables pour l’accueil d’un nouveau collaborateur
  • Respecter les prérogatives
  • Utiliser un support adapté
  • Savoir dérouler oralement
  • Savoir intégrer un nouvel entrant

Compétences visées :

  • Créer un livret d’accueil concis, simple et efficace
  • Savoir le présenter et être à l’aise oralement
  • Utiliser les outils pour bien intégrer un nouveau salarié

Contenu : 1 PDF - Module assurer l'intégration d'un nouveau salarié, 1 PDF support du module,  30 minutes de vidéos, 1 lexique du système de management Q.S.E.

Annexe : exemple de procédure opérationnelle, Exemple de rapport d'étonnement.

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